ســــمیـکـو سایپا |
شركت گروه سـرمایهگذاری كاركنان سایپا
(
سـميكو
)
SAIPA
EMPLOYEES INVESTMENT COMPANY
|
جمعه 10 فروردین 1403 | En | Fa |
دومین جلسه هم اندیشی مدیران ارشد گروه سایپا با نمایندگان منتخب سهامداران سميكو در شرکت سایپا
به گزارش روابط عمومی سمیکو دومین جلسه هم اندیشی مدیران ارشد گروه سایپا با نمایندگان سهامداران سميكو با حضور آقایان علي شيدائي عضو هیات مدیره و قائم مقام مدیرعامل در امور مالی و اقتصادی سايپا، احمد بذلي مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره گروه سرمایه گذاری کارکنان سايپا، فیروز حسین زاده قائم مقام مدیرعامل سمیکو، مدیران عامل شرکت های گروه سمیکو، مدیران و نمایندگان منتخب سهامداران حقیقی 20 تیر ماه سال 1401 در سالن ارتباطات سایپا برگزار شد .
در ابتداي اين جلسه پس از تلاوت آیاتی از قرآن كريم، مدیرعامل گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا، از رویکرد حمایتی و مساعدت همه جانبه مدیریت محترم ارشد و اعضاء محترم هیئت مدیره شرکت سایپا تشکر و قدردانی نمودند و آن را فرصتی ارزشمند در مسیر توسعه کسب و کار گروه سمیکو ارزیابی کرد .
احمد بذلی یکی از چالش های اساسی در شرکت سمیکو را ضعف ارتباطی و تعامل مجموعه گروه سمیکو با ذینفعان شرکت بویژه سهامداران عنوان نمود و اظهار داشت برنامه هایی به جهت پوشش دادن این ضعف از جمله افزایش کانال های ارتباطی و نشست های فصلی و حضور مدیران گروه سمیکو در محل شرکت های گروه در دست بررسی و اجرا می باشد تا بتوانیم شاهد افزایش تعامل و حرکت مؤثرتر به سمت نتیجه گرایی و هدف باشیم چرا که لازمه تحقق اهداف یک مجموعه استفاده از تمام ظرفیت های موجود به خصوص ظرفیت بهره برداری از اندیشه ها، دانش و تجربه صاحبان اصلی شرکت که سهامداران می باشند را بعنوان بزرگترین و مهمترین ظرفیت برشمردند و بیان داشتند تحقق اهداف در سایه همدلی، هم افزایی و یکپارچگی اتفاق خواهد افتاد و برای دریافت نقطه نظرات همکاران محترم و سهامداران عزیز در مجموعه گروه خودروسازی سایپا اعلام آمادگی کردند .
سپس جلسه با گفتگو، تبادل نظر و مشارکت نمایندگان سهامداران ادامه یافت و دغدغه های سهامداران در قالب سئوالاتی به شرح زير مطرح که از سوی مدیران گروه سمیکو به نمایندگان سهامداران پاسخ داده شد:
1 ـ علت کاهش 80 درصدی سود سال 1400 نسبت به سال 1399چه بوده است ؟
رشد نامتعارف بازار بورس در سال 1399 دلیل سود بالای این سال مالی بوده است و همچنین افت نامتعارف سهام در سال 1400 سبب کاهش سود سال مالی منتهی به 1400 شده است .
2ـ با عنایت به تکلیف مجامع اخیر شرکت، بحث ورود به بازار سرمایه در چه وضعیتی قرار دارد؟
درخصوص ورود به بازار سرمایه، در ابتدا شرکت ورود به بازار اول و دوم شرکت فرابورس ایران را در دستور کار قرار داد، از همین رو امیدنامه شرکت تدوین و به همراه تمامي مدارک برای شرکت فرابورس ایران ارسال شد. در تاریخ 1400/08/04 جلسه هیات پذیرش فرابورس برگزار و به دلایلی همچون ترکیب دارايیهای سمیکو و سرمایه گذاری زیاد در سهام شرکت سایپا و سرمایه گذاری گروه صنعتی رنا و همچنین وثیقه بودن دارايیهای مذکور پذیرش در این بازار مورد قبول واقع نشد. در گام بعد درج نام شرکت در بازار پایه در دستور کار قرار گرفت که با طولانی شدن فرآیند رسیدگی به درخواست پذیرش، دوره تصدی هیات مدیره قبلی به پایان رسید. لذا در بهمن ماه 1400 مجمع عمومی عادی بهطور فوق العاده برگزار شد و هیات مدیره فعلی اداره شرکت را برعهده گرفت.
در حال حاضر فرآیند اخذ تأيید صلاحیت اعضاي جدید هیات مدیره که بسیار زمان بر است در دستور کار قرار دارد و پس از اخذ تأيیدیه، صورتجلسه تعیین سمت اعضاي هیات مدیره تهیه و پس از تأيید سازمان بورس نسبت به ثبت صورتجلسه تغییرات در اداره ثبت شرکتها اقدام خواهد شد. پس از این مرحله و اخذ گزارش تقویم اموال، مجمع عمومی فوق العاده جهت تغییر شخصیت حقوقی شرکت از سهامی خاص به سهامی عام برگزار میشود و درخواست درج در بازار پایه به شرکت فرابورس ارسال خواهد شد.
3ـ بحث فروش سهم تودلی سایپا در چه وضعیتی قرار دارد؟
علی شیدایی عضو هیات مدیره و قائم مقام مدیرعامل در امور مالی و اقتصادی سايپا قیمت گذاری دستوری و شکاف بین بهای تمام شده و قیمت فروش را دغدغه کل گروه سايپا دانست که هر روز پیگیری میشود. درخصوص سهام تودلی سایپا عنوان كرد: گزارش کارشناسی در حال انجام است و قطعاً سهم را به قیمت مناسب واگذار می كنيم و هدف اصلی در فروش سهم فروش نقد به قیمت مدیریتی به خریدار صلاحیت دار میباشد .
4ـ علت عدم ثبت بخشی از افزایش سرمایه شرکت سمیکو چیست؟ مطالبات سهامداران چه زمانی به سهم تبدیل خواهد شد؟
در مجمع عمومی عادی برگزارشده در تاريخ 1400/04/02 اين نکته به شور گذاشته شد که انجام مرحله دوم افزایش سرمایه موجب متوقف شدن فرآیند ورود به بازار سرمایه می شود لذا تصمیم گیری در این خصوص را به سهامداران حاضر در مجمع واگذار كرد و مجمع هیات مدیره را مکلف كرد تا اقداماتی که فرآیند پذیرش در بازار سرمایه را با خلل مواجه می سازد متوقف كند. از همین رو برنامه افزایش سرمایه شرکت به محض ورود به بازار سرمایه پس از اخذ مجوز از سازمان بورس به جریان افتاده و مبالغ کسرشده از حقوق كاركنان و سهم کافرما به سهم تبدیل خواهد شد.
5ـ کسر مبالغ از حقوق كاركنان موسوم به 4 درصد تا چه زمانی ادامه خواهد داشت؟
امکان کسر مبالغ از حقوق كاركنان تا زمانی که وارد بازار پایه شویم وجود دارد لکن مطابق برنامه اعلام شده پس از ورود به بازار پایه برنامه شرکت جهت تبدیل مطالبات به سهام از طریق افزایش سرمایه آغاز می شود.
در پایان مدیرعامل شرکت گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا در بخشی از سخنان خود به لزوم بازگشایی پنجره نقل و انتقال اشاره کردند و خاطر نشان ساختند در روزهای آینده تدبیری برای این مشکل بدون ایجاد مانع در مسیر بورسی شدن سمیکو اندیشیده خواهد شد .